Среди простого люда появилась такая присказка "болезнь игоря иваныча", речь идет о владельце всея нефти нашей страны, а болезнь эта - "слишком сильно ох***ел".
И что-то часто она мне стала вспоминаться.
Я работаю в компании на 10 человек, условия вполне себе, но всегда есть повод, чтобы улучшить.
Набравшись стажа работы и общей наглости, подкинула я идейку ДМС сильным мира сего. Ну как бы, а почему бы и да.
Внезапно она была принята, я порыла носом землю, нашла всякие варианты, и тут начальство говорит - ну ты спроси, а то вдруг никто и не захочет да где ж вы таких нашли людей.
Откровенно говоря, это предложение понравилось мне не очень, ибо у нас такие все философы и знающие как правильно жить, что все это грозилось перерасти в ненужную дискуссию. Максимально урезав все вопросы во избежание, такскаать, разослала письмо счастья.
Результат был несколько...ошеломителен.
Нет, я не ждала, что все радостно падут ниц и воздадут хвалу, о чем вы.
Но чтобы брезгливо морщить нос, говорить: "Ой, а на семью не будет? Мм...А то мне-то не надо, а вот жене и ребенку..." Слушайте, я все понимаю, но в этой компании ВООБЩЕ НИКОГДА не было ДМС, и когда этот вопрос поднимался (я уже не первый год, на самом деле, пою песню), то мне говорили "денег нет, но вы держитесь"©
А еще в рядах замелькали крамольные мысли, что это вычтут из зп (где тут дергающийся глазик?) или урежут бонусы...
И тут я поняла, почему в нашей стране такой напряг с поднятием зарплат, уважением сотрудников и прочей корпоративной культурой.
Какбэ...большинство людей стоят друг друга.